Núcleo de Desenvolvimento Humano, Emocional e Empresarial
Transformando Pessoas para Potencializar Resultados
Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico, a inteligência emocional tornou-se um diferencial essencial para o sucesso das organizações. O Departamento de Gestão Emocional é um serviço inovador voltado para o desenvolvimento humano, emocional e organizacional dos colaboradores, promovendo bem-estar, engajamento e alta performance.
Nosso objetivo é auxiliar gestores e equipes a adquirirem habilidades emocionais e mentais que promovam auto responsabilidade, maturidade diante dos desafios diários e empatia. Com isso, contribuímos para um ambiente corporativo mais equilibrado, produtivo e harmonioso.
Por que investir no Desenvolvimento Organizacional?
Empresas bem-sucedidas não gerenciam apenas recursos humanos, mas também o equilíbrio emocional das pessoas que as compõem. O Desenvolvimento Organizacional tem como propósito proporcionar uma visão clara das dinâmicas internas e externas da empresa, identificar necessidades de mudança e implementar estratégias eficazes para impulsionar a produtividade e a satisfação no trabalho.
Nosso trabalho tem efeitos terapêuticos ao promover o autoconhecimento, o desenvolvimento de habilidades socio emocionais e a melhoria das relações interpessoais. Como resultado, os colaboradores fortalecem sua autoestima, aprimoram sua capacidade de tomada de decisão e aumentam seu engajamento profissional.
Objetivo Geral
Criar e gerenciar um Departamento de Gestão Emocional para desenvolver de forma efetiva o potencial humano e organizacional da empresa contratante. Nossa metodologia visa transformar os colaboradores em profissionais emocionalmente saudáveis e resilientes, promovendo um impacto positivo no ambiente corporativo, familiar e social.
Objetivos Específicos
Desenvolvimento pessoal: Fortalecer a identidade e o papel do colaborador dentro da empresa e da família.
Desenvolvimento familiar: Aprimorar o vínculo intrapessoal e interpessoal para um melhor relacionamento dentro e fora da organização.
Desenvolvimento organizacional: Compreender a relação entre propósito de vida, missão e realização profissional.
Desenvolvimento social: Estimular o respeito, a empatia e a convivência harmoniosa na sociedade e no ambiente de trabalho.
Metodologia Aplicada
Nosso programa é baseado em abordagens cientificamente embasadas, incluindo Neurociência, Filosofia, Psicologia Sistêmica, Pedagogia Sistêmica, Psicanálise (Freud), Psicologia Analítica (Jung), Neuropsicologia e Neuropsicopedagogia.
Utilizamos ferramentas dinâmicas e interativas, como:
Atendimentos individuais com foco na identificação e ressignificação de padrões emocionais limitantes.
Dinâmicas em grupo para fortalecimento de competências interpessoais e desenvolvimento de habilidades emocionais.
Palestras e treinamentos científicos para estimular a mudança de mindset e aprimoramento do desempenho profissional.
Como funciona na prática?
O programa é estruturado em quatro fases:
Triagem Sistêmica: Avaliação individual dos colaboradores, iniciando pelos gestores e líderes.
Atendimentos Individuais: Sessões presenciais para desenvolver habilidades emocionais e solucionar desafios específicos.
Encontros em Grupo: Dinâmicas presenciais para liberação de emoções reprimidas e fortalecimento das relações interpessoais.
Treinamentos Aprofundados: Palestras e workshops para impulsionar o desenvolvimento profissional e o engajamento na empresa.
Carga Horária e Estrutura do Programa
Atendimentos semanais: 4 horas por semana, distribuídas conforme necessidade da empresa.
Tempo de atendimento por colaborador: 40 a 50 minutos por sessão.
Média de atendimentos semanais: 8 a 10 colaboradores.
Equipe: 2 profissionais diretamente envolvidos, com suporte adicional da equipe contratante.
Duração do contrato: 6 meses, com renovação automática mediante avaliação de desempenho e feedbacks.
Acompanhamento e Resultados
Realizamos feedbacks periódicos com os colaboradores e gestores, analisando indicadores de progresso e sugerindo ajustes no programa sempre que necessário. Nosso compromisso é garantir que cada profissional se torne mais equilibrado emocionalmente, produtivo e alinhado com os valores da empresa.
Diferenciais do nosso programa
Ambiente corporativo mais saudável: Redução do estresse e melhoria na comunicação interna.
Aumento da produtividade: Colaboradores mais engajados e motivados.
Melhoria nos relacionamentos interpessoais: Construção de equipes mais colaborativas.
Maior autonomia e protagonismo profissional: Desenvolvimento de líderes mais preparados.
Nossa equipe está pronta para apresentar a metodologia aplicada e como ela pode transformar a sua empresa. Entre em contato e agende uma reunião para conhecermos suas necessidades e traçarmos um plano personalizado para sua organização.
